Notice: Undefined index: HTTP_ACCEPT_LANGUAGE in /var/www/virtual/afjv.com/emploi/htdocs/includes/basics.php on line 163 Offre d'emploi Programmeurs Unity3D - Manzalab (Janvier 2018)
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Manzalab (logo)
Manzalab
2 rue Aude
13100 Aix en Provence
France

Postée le : 09.01.2018
Référence : AFJV-EDEV721-13056

Manzalab

Créée en 2010, Manzalab compte parmi les "champions français du serious game" (IDATE).

Son approche pédagogique se fonde sur l'Experiencing (apprentissage par l'expérience) et sur les dernières avancées en Neurosciences de l'apprentissage.

Société en forte croissance, Manzalab produit des serious games sur-mesure ou sur étagère pour plus de 35 grands comptes dont Accenture, EDF, Orange, Publicis, Sanofi, SFR, Veolia.

La société mène conjointement plusieurs projets d'avant-garde en R&D, en partenariat avec des instituts prestigieux : le CNRS, l'INSERM ou encore l'ENS Ulm.

Les réalisations de Manzalab couvrent des domaines variés : jeux de management, de formation à la vente, applications santé ou encore simulations métier en milieu industriel. En matière de Réalité Virtuelle, Manzalab produit des réalisations de pointe, sélectionnées en 2016 par l'Innovation Center d'Accenture.
Manzalab est également partenaire de Samsung France et de HTC Vive sur la VR.

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Programmeurs Unity3D


CDI Aix En Provence (13)

Description du poste

Nous recherchons des développeurs Unity 3D/C# expérimentés pour rejoindre notre équipe de développement.
Manzavision, filiale basée à Aix en Provence, est spécialisée dans le développement d'applications VR et AR.

Vous serez amenés à développer plusieurs projets VR ou AR sur différentes plateformes : Gear VR, HTC Vive, Oculus Rift, Cardboard android & iOS, Hololens.

Profil du candidat

  • Maîtrise d'Unity3D
  • Maîtrise du C#
  • Expérience dans le développement d'applications
  • Expérience en VR et AR est un plus
  • Autonome et organisé
  • Curieux et rigoureux

Informations supplémentaires

Postes à pouvoir immédiatement

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement
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