Graphics Programmer ( H/F)
44 candidats • CDI Bordeaux (33)
Description du poste
Nous recherchons un(e) graphics programmer enthousiaste capable de trouver la couleur de chaque pixel à l'écran en fonction de la caméra du joueur, des objets de la scène, des effets spéciaux... en moins de 16 millisecondes !
Les missions :
- Développer des shaders pour les artistes (matériaux, post-process, VFX etc.).
- Maintenir et améliorer les outils déjà existants (shader graph, éditeur de particules, générateur de textures procédurales, etc.).
- Comprendre les besoins des artistes et trouver des solutions en anticipant les impacts sur la production.
- Définir des guidelines avec les équipes artistiques pour chaque projet.
Profil recherché
Et vous ?
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience et au minimum une première expérience sur un jeu sorti avec :
- La maîtrise d'un langage de shader (Glsl, Hlsl...).
- De très bonnes compétences en programmation.
- Une sensibilité et intérêt artistique.
Vous savez être autonome dans votre travail et collaborer efficacement avec le reste de l'équipe pour trouver des solutions efficaces.
Vos atouts :
- La connaissance de logiciels artistiques (Substance Designer, Houdini, Maya, Blender, 3DSMax, etc.).
- Et /ou d'un éditeur nodal de shaders.
- Un intérêt pour l'optimisation.
Informations supplémentaires
Ce que l'on promet :
- Une ambiance de travail VRAIMENT ouverte et collaborative : weekly, demies-journées de team building
- Une vie de studio dynamique dans un loft réaménagé en plein coeur de Bordeaux avec une salle de sport, une salle de musique , une salle de jeux et une terrasse pour les afterworks studio
- Une mutuelle 100% prise en charge, des titres restaurant et le remboursement des frais de transport
- Des primes vacances et mobilité douce
- Un pack de relocation
Poste à pourvoir en full présentiel à Bordeaux au sein de petites équipes projet - Salaire à définir selon le profil et l'expérience.
Shiro Games est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé(e)s - du recrutement à la promotion d'un lieu de travail respectueux qui encourage la collaboration avec l'engagement et le potentiel comme seules considérations.
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Nora Sabeg