Graphique Programmeur ( H/F)
21 candidats • CDI Bordeaux (33)
Description du poste
Nous recherchons un(e) graphique programmeur enthousiaste capable de trouver la couleur de chaque pixel à l'écran en fonction de la caméra du joueur, des objets de la scène, des effets spéciaux... en moins de 16 millisecondes !
Les missions :
- Comprendre les besoins des artistes et trouver des solutions en anticipant les impacts sur la production.
- Développer des shaders pour les artistes (matériaux, post-process, VFX etc.).
- Maintenir et améliorer les outils déjà existants (shader graph, éditeur de particules, générateur de textures procédurales, etc.).
- Définir des guidelines avec les équipes artistiques pour chaque projet.
Profil recherché
Vous avez au minimum 3 ans d'expérience et au minimum une première expérience sur un jeu sorti avec :
- La maîtrise d'un langage de shader (Glsl, Hlsl...).
- De très bonnes compétences en programmation.
- Une sensibilité et intérêt artistique.
Vous savez être autonome dans votre travail et collaborer efficacement avec le reste de l'équipe pour trouver des solutions.
Vos plus qui feront la différence :
- La connaissance de logiciels artistiques (Substance Designer, Houdini, Maya, Blender, 3DSMax, etc.).
- Et /ou d'un éditeur nodal de shaders.
- Un intérêt pour l'optimisation.
Informations supplémentaires
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Une atmosphère de travail ouverte et collaborative avec de la flexibilité au quotidien : horaires et organisation de travail.
- Une vie de studio dynamique dans un loft réaménagé en plein coeur de Bordeaux : workshops, demi-journée de team building, salle de sport et de musique dans les locaux.
- Un package : mutuelle 100% prise en charge, titre restaurant , remboursement des frais de transport
- Des primes annuelles (vacance, mobilité) et l'accès à l'actionnariat
- Pack de relocation
Poste à pourvoir en full présentiel - Rémunération selon profil et expérience.
Shiro Games est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé(e)s - du recrutement à la promotion d'un lieu de travail respectueux qui encourage la collaboration sans prendre en considération quoi que ce soit en dehors de votre engagement et de votre potentiel.
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Nora SABEG