Lead Animateur·ice
Permanent contract Lyon (69)
Position Duties
Nous recherchons un·e Lead Animateur·ice qui s'occupera d'analyser les besoins des projets, mettre en place les pipelines de production d'animation et superviser les équipes internes et externes d'animateur·ices / rigger·euses ou technical animator.
- Pour chaque projet, monter et manager l'équipe d'animateur·ices / rigger / tech animator ou prestataires
- Analyser les tâches à réaliser dans leurs détails en fonction de la direction artistique
- Rassembler les références visuelles en lien avec l'animation
- Élaborer et développer une proposition de qualité en cohérence avec la narration, le gameplay et les contraintes techniques
- Assurer la circulation des informations auprès des équipes et de sa hiérarchie
- Valider les librairies d'animation réutilisables pour chaque personnage
- Veiller au respect des nomenclatures, des versions et de l'archivage
- Supervision du développement d'outils d'animation (bibliothèque de poses, interface utilisateur pour rig, scripts...)
Candidate Profile
- Expérience significative dans le jeu vidéo à un poste similaire
- Excellente maitrise des logiciels d'animation (Maya, Motion Builder, 3Ds Max, ...)
- Compétences en Keyframe et Motion Capture
- Compétences en Rigging et Skinning de personnage
- Connaissance des contraintes d'animation pour le Jeu Vidéo et/ou la VR
- Anglais technique requis
- Connaissances en scripts (python, mel, max script, ...) est un atout
- Compétences en management agiles est un atout
- Vous êtes sensible aux questions de parité, de diversité et d'écologie qui animent nos équipes.
Notre attention est tournée vers un recrutement sans discriminations de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. En tant qu'employeur nous nous efforçons d'améliorer le bien-être de nos salarié.es et de fournir un espace safe pour tout le monde.
Additional Information
Dès que possible sur Lyon, Paris ou en Remote
Mission de 4 à 6 mois en intermittence
Ticket restaurant 10 euros / jour (50% pris en charge par l'employeur)
CE externe (Happy Pal)
50% transports (selon règlementation en vigueur)
Provide
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement