Responsable tech / lead dev / engineering manager
Permanent contract Rennes (35)
Position Duties
Simango, 30 salariés, créé en 2018, basé à Rennes, propose de la formation en santé sous la forme de serious game mobile, tablette, web, PC et réalité virtuelle à nos plus de 300 établissements de santé clients.
Nos produits sont réalisés sur Unity.
Votre apport sera capital dans le succès de nos solutions.
Vous serez encadré par le CTO.
Vous encadrerez 6 ETP dont 1 développeurs Unity, 2 infographistes, 2 intégrateur / level designer Unity, 1 testeur QA. L'équipe sera amenée à évoluer jusqu'à 9 ETP au cours de l'année 2023.
Dans ce cadre, vos missions incluront :
- Encadrer l'équipe au quotidien (planification, répartition des tâches, etc.) et la faire grandir,
- Être garant de la qualité du travail fournit et des délais dans lesquels les livrables sont rendus,
- Prendre un rôle de facilitateur des projets menés ou des nouvelles fonctionnalités à produire,
- Accompagner le Product Owner sur la priorisation du backlog ou des fonctionnalités à construire puis délivrer,
- Interagir avec l'équipe sur certains sujets techniques,
- Participer aux réflexions et transmettre la vision stratégique de l'entreprise et du produit au sein de l'équipe,
- Recrutements
Candidate Profile
Expérience :
- 5 ans minimum dans un domaine technique relatif au développement logiciel : développement, infographie, gestion de projet logiciel
- Première expérience réussie en gestion d'équipe et/ou de projet
Personnalité :
- Aisance relationnelle.
- Attirance pour l'innovation, la réalité virtuelle, les serious games.
- Volonté de travailler dans une startup innovante
- Curiosité sur la veille technologique mais vision réaliste sur les technologies à exploiter sur le long terme.
Additional Information
CDI Convention Syntec Cadre ~39h.
8-10 jours de RTT.
Rémunération selon ancienneté et expériences dans notre secteur : 35k-60k
Ticket restaurant. Forfait télétravail. Mutuelle.
Conditions de télétravail : 3 jours / semaine au bureau. Full remote non accepté.
Siège localisé à Rennes
Processus de recrutement : 3 entretiens dont un test de mise en situation
Nous proposons un cadre qui favorise l'écoute et la responsabilisation de chacun selon ses compétences, ainsi qu'une évolution salariale récompensant le travail.
Prise de poste : Dès que possible
Provide
Fournir CV, lettre de motivation, personnes références (N+1), portfolio
Si vous n'habitez pas à Rennes. Merci de préciser votre capacité de déménagement.
To: Responsable du recrutement