Yuzu est la solution d'évaluation des talents nouvelle génération, mêlant Neurosciences et dernières technologie du Jeu Vidéo.

Leur mission est d'accompagner les entreprises et les cabinets de recrutement dans la détection des potentiels, tout en les démarquant avec une expérience candidat exceptionnelle.

Pour y parvenir, Yuzu révèle les savoir-être, les fameux soft skills des candidats, dans des aventures gamifiées (Unreal Engine 5) et accessibles depuis n'importe quel ordinateur.

Enfin, Yuzu et ses laboratoires partenaires oeuvrent pour l'égalité des chances en réduisant l'impact des biais cognitifs, dans les processus de sélection et de recrutement des talents.

Après la commercialisation réussie de notre 1ère version, notre produit prend une nouvelle orientation et notre prochain(e) CTO aura pour mission de poursuivre l'ascension de Yuzu !

En étroite collaboration avec le CEO, tu seras responsable de la vision technologique de Yuzu mais aussi de construire, d'organiser et de manager ton équipe.

Tu seras le leader technique de l'entreprise et feras le lien avec les enjeux commerciaux et stratégiques. Tu seras responsable du choix des solutions et de l'organisation adaptée, pour accompagner le développement de la société.

Yuzu étant une startup mêlant Jeu Vidéo, Cloud Gaming et SaaS, une forte polyvalence te sera demandée.

$Tes responsabilités

MANAGEMENT

• Organiser le travail, manager, former et animer l'équipe technique ainsi que le produit,
  
• Participer au recrutement de la nouvelle équipe technique,
  
• Garantir l'excellence opérationnelle, en assurant le bon fonctionnement de la plateforme,
  
• Challenger les processus, la documentation et l'organisation interne,
  
• Être garant·e de la qualité de service (performance, stabilité, résilience, sécurité),
  
• Assurer la sélection et la bonne gestion de partenaires externes, de prestataires,
  
• Maîtriser les enjeux techniques autour du traitement des données personnelles (RGPD).
  

VISION ET ARBITRAGE TECHNIQUE

• Travailler en partenariat avec les parties prenantes de l'entreprise pour définir la feuille de route, la vision technologique. Partager et faire connaître cette vision, les opportunités et les risques à l'échelle de l'entreprise,
  
• Être expert(e) du fonctionnement technique de Yuzu et maîtriser la stack technologique,
  
• Challenger les décisions technologiques (architecture, stack),
  
• Centraliser la roadmap technique, assurer son respect, suivre les projets et définir les méthodes, en tenant compte des contraintes (coûts, délais, qualité),
  
• Être garant(e) d'une veille régulière autour de toutes les technologies de la stack afin de détecter d'éventuelles opportunités d'amélioration de l'existant ou de nouvelles fonctionnalités,
  
• Arbitrer les choix technologiques en fonction des enjeux stratégiques,
  
• Assurer un reporting clair auprès du CEO et de l'équipe sur les roadmaps et l'évolution des projets,
  
• Gestion du parc technologique interne : gestion des utilisateurs, on/offboarding technique.
  

STACK TECHNIQUE

• Jeu Vidéo :
  • Unreal Engine 5
    
  • C++ / Blueprint / C#
    
• Web (SaaS / Tracking) :
  • VueJS / Angular
    
  • PHP / NodeJS
    
  • MySQL / MongoDB
    
• Cloud Gaming :
  • Python / C#
    
  • AWS (EC2, S3)
    
• DevOps - CI/CD :
  • Github Actions / Jenkins
    
  
  

VOS CHALLENGES

• Maintenir le bon fonctionnement de la première version commercialisée et utilisée par nos clients
  
• Concevoir avec le CEO et le Directeur Scientifique la 2e version de Yuzu
  
• Structurer : définir et recruter la nouvelle équipe technique
  
• Conduire le changement : passer d'une version Bêta déjà commercialisées à un produit scalable à grande échelle
  

• Une expérience avérée en tant que CTO est un plus,
  
• Ingénieur(e) en génie logiciel de formation avec au moins 3 ans d'expérience,
  
• Une appétence pour le Jeu Vidéo (Unreal Engine, C++),
  
• Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une Start-up,
  
• Orientation résultats avec expérience des cycles de déploiement et de la livraison de la feuille de route,
  
• Bonne compréhension / connaissance des enjeux technologiques (JV, SaaS, Cloud),
  
• Bonne compréhension des aspects opérationnels (budgétisation, planification...),
  
• Vous êtes un leader, pédagogue et de nature ambitieuse,
  
• Capacités d'encadrement et d'organisation pour développer, inspirer et diriger l'équipe technique,
  

Au-delà de tes compétences techniques, il est attendu du CTO une réelle capacité à communiquer, que ce soit avec le CEO ou le reste de l'équipe, dans une startup prônant l'excellence et la bienveillance.

QUELQUES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

• Participer au développement d'un produit révolutionnant les RH
  
• Une rémunération attractive en lien avec ton profil
  
• Des BSPCE pour devenir actionnaire d'une startup à fort potentiel
  
• La possibilité de travailler à Paris ou en full remote
  
• Des événements d'équipe réguliers
  
• La mutuelle Alan prise en charge à 100%
  

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

• Un premier appel de 15 minutes avec le CEO pour cadrer la suite du process
  
• Ton test Yuzu !
  
• Un échange avec un advisor technique
  
• Rencontre avec le CEO (Léo) à Paris (Station F)
  
• Échange avec un membre du Comex
  
• Proposition
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable) ou profil LinkedIn.

A l'attention de : Responsable du recrutement