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Celsius Online
63 rue de Rivoli
75001 Paris
France

Postée le : 26.11.2025
Référence : AFJV-EMAN568-28596

Celsius Online

Celsius online est une entreprise leader en Europe dans le domaine du jeu en ligne. Le studio est né en 2004 autour du jeu "Renaissance Kingdoms", qui est devenu en quelques années le jeu de rôle web le plus populaire en Europe, traduit en vingt-cinq langues.

L'entreprise dispose de bureaux à Paris et continue de faire évoluer ses titres emblématiques tout en développant de nouveaux projets ambitieux.

Forts de notre expertise technique et de nos compétences créatives, nous avons pour ambition de continuer à grandir et proposer de nouveaux jeux sur différentes plateformes, avec notamment un TCG à venir.
Jeux de rôle, jeux de stratégie ou mini jeux, mais toujours massivement multi-joueurs : voilà de quoi résumer en une phrase les projets qui se développent à Celsius Online depuis plus de quinze ans. Forts de notre expérience dans les jeux multijoueur avec de grandes communautés, nous cherchons actuellement des personnes de talent pour rejoindre nos équipes !
Celsius Online recrutement

Directeur LiveOps


0 candidat • CDI Paris - Télétravail (75)

Description du poste

Le Directeur LiveOps est responsable du maintien et du développement de la performance des jeux live du studio, en assurant un haut niveau de revenus, d'engagement et de stabilité. Ce rôle exige une vision stratégique et opérationnelle complète : joueur, monétisation, production, data, communication.
C'est un poste de direction transversal (stratégie LiveOps, data, coordination des opérations, management des pôles LiveOps / data / communication). Le Directeur LiveOps agit comme référent, incarne la culture LiveOps et contribue aux décisions du comité de direction.

$Missions principales

A. Stratégie et coordination LiveOps
  • Définir les orientations et élaborer des plans LiveOps pour chaque jeu (calendrier, événements, monétisation, cibles) et s'assurer de leur cohérence avec la vision produit.
  • S'assurer que la mise en place des événements est fluide, en collaboration avec les responsables projets et les équipes de production.
  • Harmoniser les pratiques LiveOps entre projets, initier ou encadrer les évolutions d'organisation et la création d'outils internes, structurer les process et encourager le partage de connaissance.
  • Maintenir la visibilité globale sur l'état de santé des jeux live,superviser les risques (incidents, priorisation, urgences, arbitrages inter-projets).
B. Pilotage des performances et de la data
  • Définir les indicateurs clés de performance, mettre en place / exploiter les outils de suivi, centraliser et interpréter les données issues de multiples sources.
  • Présenter et challenger les résultats, identifier les leviers d'optimisation et diffuser une culture data-driven. Ajuster les stratégies en fonction de ces signaux.
C. Management et leadership
  • Encadrer les équipes LiveOps, data, communication et community management ; recruter, former, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétence.
  • Représenter le LiveOps auprès des partenaires externes et contribuer aux arbitrages stratégiques inter-projets avec les autres directeurs.
  • Élaborer et suivre le budget du pôle LiveOps, valider les dépenses et anticiper les besoins futurs (outils, ressources, prestations).

Profil recherché

  • 8 à 10 ans d'expérience en gestion / direction / coordination LiveOps, avec expérience multi-projets, sur des projets en exploitation continue (mobile, PC, cross-platform).
  • Expérience en pilotage de la performance, monétisation in-game et compréhension du cycle de vie complet d'un jeu live.
  • Management hiérarchique et transverse confirmé.

$Compétences techniques / analytiques
  • Maîtrise des mécanismes LiveOps (planification, segmentation, personnalisation, rétention, événementiel) et des systèmes économiques / de monétisation.
  • Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation (SQL, dashboards BI, Data Studio, Tableau) et culture data solide (KPIs, cohortes).
  • Connaissances en game design économique / événementiel et aisance dans la création et la présentation de spécifications / briefs.

$Compétences humaines
  • Leadership reconnu, capacité à encadrer et faire monter en compétence.
  • Esprit proactif analytique, rigoureux, orienté performance, capable d'arbitrer des problématiques complexes et capacité à tenir sous pression en période de forte activité (lancements, événements)
  • Communication adaptée à des interlocuteurs variés ; vision stratégique alliée à une proximité opérationnelle.
  • Curiosité pour les tendances du marché et les modèles économiques émergents.

$Good to have
  • Joueur régulier (LiveOps, jeux communautaires, RPG), bonne compréhension des dynamiques sociales et comportementales.
  • Intérêt pour les événements récurrents, la fidélisation, la narration interactive.
  • Sensibilité à l'expérience joueur et à la valeur perçue des opérations.

Informations supplémentaires

$Pourquoi nous rejoindre ?
  • Faire partie d'un projet innovant et dynamique avec une équipe motivée dans un environnement de travail flexible et créatif
  • Relever des défis stimulants

Localisation : Paris (possibilité de full remote)

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Nadège PANZA
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