Arkane Studios compte parmi les studios de développement les plus réputés de l'industrie du jeu vidéo.
Créé en 1999, le studio appartient au groupe ZeniMax Media et Microsoft XBox. Arkane est connu pour ses univers créatifs et ses jeux d'action à la première personne, notamment avec les franchises Dishonored et Prey qui ont remporté plusieurs prix "Game of the Year".

Notre nouveau titre Deathloop sorti le 14 septembre 2021 sur PlayStation 5 et PC est un nouveau succès !

Rejoindre Arkane Lyon, c'est l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec une équipe passionnée et talentueuse, sur des technologies de pointe et des jeux innovants, et dans un environnement de travail stimulant et accueillant. Le studio se situe dans le quartier de Lyon Confluence, haut lieu de verdure, de sport, de gastronomie et de musique.

Au sein de l'équipe Producing, vous jouez un rôle clé dans la coordination, la planification, la gestion des priorités et le suivi des livrables. Vous travaillez en collaboration avec différentes équipes pour véhiculer la vision globale du jeu et ses exigences, assurer la cohérence du projet et atténuer les risques. Vos principales responsabilités sont :

La gestion des plannings et des priorités :

• Définir et planifier les livrables, ajuster les calendriers de production avec l'aide des leads et des autres producers de l'équipe
  
• Fournir à votre équipe tout ce dont elle a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (documentation, outils, pipelines, révisions, canaux de communication, etc.).
  
• Veiller à la clarté des objectifs vis-à-vis des équipes de développement
  
• Suivre et analyser quotidiennement l'état du jeu et supprimer les éventuelles situations de blocage pour l'équipe
  

Le suivi du jeu, du budget et des effectifs :

• Budgéter les coûts de développement en temps et en effectifs
  
• Développer et maintenir des méthodes de planification et des process clairement définis
  
• Suivre et analyser les tâches et résultats des équipes pour orienter les décisions projet
  
• Gérer les sous-traitants : budgets, factures, délivrables, contrats de service
  

La gestion RH des équipes :

• Amener les équipes à tendre vers des objectifs communs, aider à la mise en place des entretiens annuels
  
• Participer au recrutement
  
• Encourager les actions de formation : s'assurer que les membres de l'équipe ont les bonnes compétences techniques
  
• S'assurer que la communication inter-équipes est fluide
  
• Valider les demandes d'absence, ainsi que les heures d'arrivée et de départ
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement