C'est quoi Asobo Studio ?
La réponse en vidéo de David Dedeine, co fondateur et Directeur Créatif du studio (ci-dessous)
En bref : Innovation x Immersion x Emotion

Depuis plus de 20 ans, nous sommes à l'origine de 25 jeux pour PC et consoles, parmi lesquels de célèbres licences, jeux originaux et créations innovantes.
Aujourd'hui, nous travaillons avec plus de 300 collaborateurs sur Microsoft Flight Simulator, la franchise A Plague Tale et HoloForge, département XR du studio.

Notre but en tant que studio est de créer des expériences interactives exceptionnelles, mémorables pour nos joueuses et nos joueurs.
Poursuivre cet objectif est notre source d'inspiration et de satisfaction au quotidien. Cela nous pousse à toujours faire mieux, à progresser et à nous surpasser : c'est ce qui nous guide et donne du sens à tout ce que nous faisons ici.

Pourquoi nous rejoindre sur ce poste-là est une super opportunité ?

C'est l'opportunité de rejoindre un groupe expérimenté et passionné, déterminé à creuser le sillon du jeu action / aventure à la 3 ? personne. Pour notre prochaine production, nous renforçons notre pôle Producing.

$Ton équipe

Sous la supervision de Brice, Executive Producer, tu rejoindras une équipe composée de 3 producers, et tu travailleras en étroite collaboration avec l'ensemble des autres corps de métiers du projet.
Ton rôle sera de faciliter la production au quotidien, en veillant à la bonne coordination entre les équipes, en détectant rapidement les blocages et en contribuant à y apporter des solutions.

$Tes missions

• Tu auras une vue d'ensemble du projet et de son avancement.
  
• Tu suivras le segment narratif du jeu : écriture, animations in-game et cinématiques, sessions de motion capture, sparkling, recording, localisation.
  
• Tu travailleras pour cela en collaboration avec les équipes internes (Narrative Design, Writing, Animations, Réalisation des cinématiques), et externes (acteurs, prestataires).
  
• Tu t'assureras d'une communication fluide et d'une coordination efficace entre les équipes de développement.
  
• Tu suivras l'avancement des tâches et assureras un reporting clair et précis.
  
• Tu veilleras au respect des délais de production, des livraisons intermédiaires et des milestones.
  
• Tu organiseras et assureras le suivi des reviews et rétrospectives.
  
• Tu participeras aux réunions quotidiennes et identifieras les actions à mettre en oeuvre.
  
• Tu mettras à jour les plannings et outils de suivi (ADO, Excel, etc.).
  
• Tu aideras à la priorisation des tâches avec les Leads métier.
  
• Tu identifieras les risques et obstacles, en informeras l'Executive Producer et contribueras activement à la recherche de solutions.
  
• Tu apporteras ton regard stratégique sur les builds, en intégrant les tendances du marché et les attentes des joueurs, et guideras l'équipe avec des recommandations pour enrichir l'expérience gameplay et l'identité du jeu.
  

$Les fondamentaux pour réussir sur ce rôle

• Tu as 5 ans d'expérience ou plus dans l'industrie du jeu vidéo, à un poste similaire, te permettant de bien comprendre les enjeux de production.
  
• Tu connais bien le marché du jeu vidéo, ses tendances et les attentes des joueurs, et tu observes attentivement les productions concurrentes et les nouveautés.
  
• Tu sais analyser un jeu et formuler des retours qualité stratégiques et constructifs, en t'appuyant sur ta culture jeu vidéo.
  
• Tu es à l'aise avec les outils de suivi de production (Excel, ADO, ou équivalents).
  
• Tu aimes travailler en équipe, créer des relations solides, et tu sais aussi avancer en autonomie.
  
• Tu sais transformer une réunion en un moment clair, efficace et productif.
  
• Tu excelles pour collecter toutes les informations, synthétiser l'essentiel tout en ayant un esprit critique constructif.
  
• Tu communiques aisément à l'oral et à l'écrit aussi bien en français qu'en anglais.
  

$Les petits plus pour être encore plus à l'aise

• Tu as déjà travaillé sur la production d'un jeu narratif action / aventure.
  

$Ta candidature

Si cette opportunité te semble être une nouvelle étape passionnante pour ta carrière, nous serions ravis de te rencontrer.
Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler lorsqu'elles ne sont pas convaincues de remplir toutes les conditions requises pour un poste. Si tu n'es pas sûr(e) de remplir tous les critères, lance-toi !
Partage avec nous ce que tu peux apporter au projet ; nous avons hâte de découvrir tes talents uniques, que ce soit pour ce poste ou pour une opportunité future.
Envoie ton CV, ta lettre de motivation et tes réalisations (projets pro et perso) via le formulaire ci-dessous.

$Les prochaines étapes ?

• Etude de ta candidature
  
• Test technique (si applicable)
  
• Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance)
  
• Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, quand c'est possible, et nous remboursons ton trajet aller-retour pour Bordeaux)
  

A noter : tous nos postes sont à pourvoir à Bordeaux en présentiel.

Si tu veux mieux nous connaître, jette un oeil à notre LinkedIn, il y a plein de choses à découvrir sur la vie à Asobo !

On se dit à bientôt !

La team Asobo

Asobo Studio est un employeur qui souscrit aux principes d'action positive et d'équité en matière d'emploi. Toutes les personnes qualifiées seront envisagées pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre facteur non professionnel.
Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Si tu as besoin d'un aménagement spécifique pour un poste, n'hésite pas à en parler lors de ton entretien avec l'équipe recrutement.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement