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Abiding Bridge (logo)
Abiding Bridge
99A boulevard Constantin Descat
59200 Tourcoing
France

Date : 29.07.2020
Reference : AFJV-EPRO1829-18264

Abiding Bridge

Abiding Bridge est une nouvelle maison d'édition de jeux vidéo, qui se concentre en priorité sur des jeux vidéo cherchant à avoir un impact social et/ou créés par des personnes marginalisées. La majorité des jeux qu'elle édite sont développés par des collectifs de personnes basées en France ou en Belgique.

C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui cherche à appliquer en son sein des principes de gouvernance démocratique et de bienveillance.

Le siège de l'entreprise est basé à la Plaine Images à Tourcoing (proche banlieue de Lille) mais une partie de l'équipe fait du télétravail.

Producer


Permanent contract Tourcoing (59)

Position Duties

Dans le cadre de l'évolution de l'entreprise et de l'augmentation du nombre de jeux édités, nous cherchons à recruter un-e producer pour accompagner les collectifs d'autrices et d'auteurs. Actuellement, ce sont en majorité des personnes qui n'ont encore jamais commercialisé de jeux, et iels ont besoin d'une personne pour les aider en fonction des besoins qu'iels nous expriment.

Les tâches peuvent consister notamment à :
  • aider à planifier un calendrier de production de façon à éviter à tout prix à l'équipe de devoir faire du crunch
  • accompagner l'équipe en cas de difficultés rencontrées pendant la production
  • aider à définir un budget
  • trouver des solutions aux problèmes soulevés par les équipes

Nos valeurs incluent la formation continue et le bien-être de nos salarié-e-s et nous embauchons dans une perspective d'une relation à très-long terme. Les tâches devant être réalisées par notre futur-e producer peuvent donc être amenées à évoluer en fonction des désirs de la personne que nous recruterons.

Candidate Profile

Nous sommes une petite équipe sans équipe RH dédiée, et nous ne pouvons gérer une très grande quantité de candidatures. Or nous souhaitons pouvoir traiter chacune de vos demandes avec l'attention qu'elles méritent. Merci de postuler UNIQUEMENT si ces CINQ phrases s'appliquent à vous :
  • Vous avez déjà travaillé sur une production d'un jeu vidéo au moment de sa mise sur le marché (sur Steam et/ou Mobile et/ou Console). Idéalement vous avez eu le rôle de producer sur cette production, mais ce n'est pas obligatoire.
  • Vous savez correctement vous servir d'UN outil de gestion de production, tel que Hack'n'Plan, Jira, Trello...
  • Vous avez des connaissances en gestion de projet (que ce soit par votre formation, par l'expérience, ou en autodidacte.)
  • Vous êtes sincèrement convaincu-e que le crunch est un fléau et vous êtes prêt-e à tout pour éviter à vos équipes de faire des heures supplémentaires.
  • Vous êtes à l'aise avec l'idée de travailler principalement avec des personnes habituellement marginalisées dans l'industrie du jeu vidéo et vous êtes prêt-e à leur proposer une écoute la plus bienveillante possible. Idéalement, vous êtes conscient-e des enjeux de justice sociale, mais nous pouvons vous former si nécessaire.

Idéalement, vous avez d'autres compétences, connaissances et savoirs-êtres qui ne sont pas du domaine de la gestion de projet. Si vous avez du mal à les identifier pour les insérer dans votre lettre de motivation, postulez quand même. Nous vous proposerons aussi des formations internes pour progresser sur ce qui vous intéresse.

Additional Information

Poste proposé en CDI, à temps plein idéalement mais un temps partiel est négociable. Les horaires peuvent également être adaptés en fonction de vos besoins.

Une partie de notre équipe est en présentiel et une autre en télétravail. Le poste peut donc soit être en présentiel à Tourcoing, soit en télétravail. Si vous optez pour le télétravail, nous pouvons vous louer un bureau dans un espace de co-working si vous ne souhaitez pas travailler chez vous.

Vous devez cependant impérativement être résident-e fiscal-e en France.

Des déplacements obligatoires en France sont à prévoir dans le cadre de séminaires d'entreprise bi-annuels. Si la future personne embauchée a des capacités de déplacements réduites, nous organiserons ces séminaires à proximité de son domicile.

Nous n'imposons aucun déplacement professionnel. Si par contre vous aimez voyager et vous souhaitez participer à des salons (B2B et B2C), de nombreux déplacements seront à prévoir.

Le salaire sera défini avec la personne recrutée. Il sera amené à évoluer dans le temps, car nous sommes en phase de croissance et nous avons prévu des clauses dans nos statuts pour limiter les rémunérations des actionnaires et privilégier les augmentations de salaires de toute l'équipe.

Le poste est à pourvoir dès septembre, mais si notre candidat-e idéal-e souhaite commencer plus tard, nous pouvons repousser la prise de poste jusqu'en octobre.

Provide

Merci de nous faire parvenir :
- votre CV
- une lettre de motivation expliquant ce qui vous attire dans le projet d'Abiding Bridge. Si vous préférez, vous pouvez à la place d'une lettre nous envoyer un enregistrement audio ou vidéo. Nous n'avons pas de préférence entre ces différents formats.
To: Responsable du recrutement
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