Chez Focus Entertainment Publishing nous avons pour but d'offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.
Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Chez Pullup Entertainment, nous publions des jeux qui repoussent les frontières du média.
Concepts innovants, gameplay alternatifs, univers singuliers : notre ligne éditoriale attire des studios du monde entier et propose aux joueurs des expériences uniques.

Dans le cadre de la restructuration de son organisation IT, Pullup Entertainment recherche un Administrateur Systèmes & Réseaux pour rejoindre son siège parisien.
Le poste comprend une forte dimension opérationnelle, avec la possibilité d'évoluer vers l'encadrement de ressources internes et/ou de prestataires.

En tant que garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolutivité des infrastructures IT du Groupe, vous serez en charge de :

Gestion de l'infrastructure IT :

• Administration et supervision des systèmes (serveurs, stockage, virtualisation) et réseaux (LAN / WAN, Wi-Fi, accès distants).
  
• Mise en oeuvre de la politique de maintenance et d'évolution du parc matériel.
  
• Administration des environnements cloud (Azure et AWS).
  
• Suivi et amélioration des performances, sécurité et disponibilité des services.
  

Sécurité des systèmes et réseaux :

• Application des politiques de sécurité définies par le RSSI Groupe.
  
• Sécurisation des accès, des données et des environnements d'exploitation.
  
• Intervention en cas d'incidents de sécurité.
  

Support et accompagnement technique :

• Assistance aux utilisateurs du siège et des studios (ponctuellement, en cas d'urgence).
  
• Appui technique sur projets transverses.
  
• Encadrement ponctuel de ressources internes et/ou externes.
  

Pilotage opérationnel et projets :

• Planification, suivi des activités et reporting (KPI).
  
• Gestion des prestataires : appels d'offres, contrats, suivi technique et budgétaire.
  
• Mise en oeuvre des projets d'évolution du parc et des services techniques.
  
• Maintien à jour de la documentation technique.
  

Ce que nous attendons :

• Bac+2 minimum en informatique, option systèmes & réseaux (ou équivalent) avec 3 à 5 ans dans des environnements similaires.
  
• Administration réseaux & équipements (Cisco / Meraki, Netgear).
  
• Environnements Microsoft (Windows, Intune, Autopilot, Azure, Microsoft 365).
  
• Firewalls (WatchGuard ou équivalents).
  
• Hyperviseurs (Hyper-V).
  
• Stockage virtuel / physique (NAS, SAN).
  
• Sauvegardes virtuelles (Veeam) et physiques.
  
• Outils RMM (Remote Monitoring and Management).
  
• Outils bureautiques (Office, Google Workspace).
  
• Connaissance des pratiques ITSM.
  
• Suivi d'indicateurs et outils de gestion de projets.
  
• Langues : Anglais professionnel (contexte international).
  

Ce que l'on dit de vous :

• Autonome, rigoureux(se), organisé(e).
  
• Capacité à analyser, synthétiser et prioriser.
  
• Bon relationnel, sens de la pédagogie.
  
• Résilient(e), capable de travailler sous pression et de tenir les délais.
  
• Reconnu(e) pour votre leadership technique et votre sens du service.
  

• Poste : CDI à pourvoir ASAP
  
• Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)
  
• Télétravail : 2 jours par semaine
  
• Accord d'intéressement
  

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail structuré et respectueux où l'autonomie est valorisée.
  
• Une culture d'excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur.
  
• Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
  
• Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
  
• Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l'efficacité au quotidien.
  
• Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.
  
• Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité.
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement