Technicien IT (H/F)
50 candidats • CDD Saint Denis (93)
Description du poste
BackLight recherche activement un(e) technicien (e) IT afin de s'occuper du parc informatique et assister les équipes de production et tout le studio dans leur travail quotidien.
Pour cela, vos tâches incluront entre autres :
- La maintenance curative des ordinateurs
- La gestion du parc informatique et réseau.
- La gestion et entretien des serveurs.
- La gestion des mails.
- La gestion des licences.
- Sauvegarde et archives.
- La gestion des comptes et accès.
- La gestion de la sécurité
- L'aide au déploiement des exploitations VR (ponctuel)
Profil recherché
Nous recherchons un profil ayant au moins 3 ans d'expérience.
Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder les qualifications suivantes :
- Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail.
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation.
- Connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Connaissance sur les réseaux informatiques.
- Capacité à détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux.
- Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc.
- Faire appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation.
- Utiliser les outils de support à distance.
- S'adapter aux évolutions technologiques.
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
Le/la futur(e) technicien(e) IT devra posséder les compétences suivantes :
- Autonomie.
- Rigueur.
- Organisation.
- Pédagogie.
- Bon esprit d'analyse.
- Bon sens du relationnel.
- Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes.
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités.
- Travail d'équipe.
Enfin, ces compétences seraient un plus :
- Optimisation réseau
- Compétences en développement Web (site web, BDD, ...)
- Intérêt pour les jeux vidéo et la VR
Informations supplémentaires
Le salaire est envisagé entre 30 000 euros annuel et 35 000 euros brut annuel selon l'expérience de chacun
Un temps partiel peut-être envisagé en fonction du profil.
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement