Old Skull Games (OSG) est un studio indépendant d'environ 60 personnes travaillant en parallèle sur 3 à 4 projets sur mobile, console et PC. Nos jeux couvrent un large éventail de genres - des platformers aux roguelites, en passant par des expériences narratives - offrant à nos équipes une grande diversité créative.

Nous fonctionnons selon les principes de l'Agilité : des équipes autonomes et pluridisciplinaires prennent leurs propres décisions, sont responsables de leurs résultats et reçoivent le soutien du leadership via un cadre clair, du coaching et des outils adaptés.

Notre valeur principale est simple : créer des jeux exceptionnels que les joueurs aiment. Nous sommes fiers de la bonne ambiance qui règne au sein du studio, et qui favorise la motivation, la collaboration et l'apprentissage continu.

Nous utilisons les OKR pour aligner nos objectifs stratégiques et mesurer notre succès. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la définition et à la réalisation de nos objectifs clés comme tout le monde à OSG !

Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une aventure incroyable chez Old Skull Games !

En totale autonomie sur le poste, vous serez sous la responsabilité de notre CTO

Vos missions :

• Vous aurez la responsabilité complète de notre infrastructure, y compris la gestion des firewalls, des NAS, des sauvegardes internes et externes ainsi que d'autres composants critiques, en collaboration avec nos partenaires spécialisés. Vous prendrez en charge la sécurité globale de notre entreprise, en mettant en place et en améliorant continuellement des solutions de sécurisation des systèmes matériels et logiciels.
  
• Vous assurerez la création, la mise à jour et l'enrichissement de la base de connaissances IT, permettant de documenter les procédures, les configurations et les meilleures pratiques.
  
• Vous serez responsable du référencement et de la gestion du matériel de l'entreprise, en assurant un suivi précis des équipements utilisés et disponibles, ainsi que de la gestion des stocks et de l'attribution du matériel.
  
• Vous identifierez des opportunités d'amélioration, proposerez des solutions innovantes et suivrez les tendances pour maintenir notre studio à la pointe de la technologie.
  
• Vous superviserez la configuration, la préparation et l'entretien des postes de travail, en assurant une standardisation des processus et une efficacité opérationnelle.
  
• Vous serez la personne référente en cas de problèmes rencontrés par les équipes, en assurant une résolution rapide et efficace.
  

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
  
• Poste à pourvoir dès que possible.
  
• Salaire basé sur le profil et l'expérience
  
• Télétravail négociable après la période d'essai
  
• Tickets restaurant, assurance santé, assurance vie, remboursement de 60% des frais de transport, forfait mobilité durable, parking sur place, prime de vacances, possible aide à la relocalisation à Lyon...
  

Ce poste peut être envisagée en temps partiel

Avantages OSG :

• Équipes exceptionnelles !
  
• Ambiance chaleureuse garantie
  
• Horaires flexibles pour une vie équilibrée
  
• Congé maladie payé pour les enfants, priorité à la famille !
  
• Modèle hybride : combinaison de travail sur site et à distance
  
• Petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
  
• Tradition annuelle de Summer Camp
  
• Rafraîchissements gourmands : paniers de fruits, boissons et café disponibles
  
• Séances de sport régulièrement organisées pour une santé optimale
  
• Congés payés : ultra flexibilité, prenez-les quand vous en avez besoin
  
• Nos installations : rooftop, service de conciergerie, douches, espace calme à côté du Parc de la Tête d'Or...
  
• Congés supplémentaires pour les personnes en situation de RQTH : plus de temps pour se concentrer sur la santé
  
• Avantages pour les employés (places de cinéma à prix réduit, chèques cadeaux, goodies, etc.)
  

Old Skull Games s'engage pour l'inclusion et l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant des opportunités égales et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement