En forte croissance depuis 2008, ACREOS est une société spécialisée dans la conception et le développement de simulateurs pédagogiques et d'outils associés, destinés à la formation et à la certification de conducteurs et conductrices d'engins et de véhicules.
Acteur de référence sur son marché, ACREOS déploie ses solutions dans plus de 40 pays auprès d'entreprises majeures issues de secteurs variés tels que le BTP, le transport routier, le portuaire, le minier ou encore l'agricole.
Portée par une dynamique d'innovation et d'internationalisation, l'entreprise place l'expertise, l'engagement et l'esprit d'équipe au coeur de ses valeurs.

Dans le cadre du développement de nos logiciels de simulation et de leurs périphériques, nous recherchons un(e) Testeur QA (H/F) justifiant de 3 à 5 ans d'expérience en assurance qualité logicielle.
Rattaché(e) au Directeur Développement, vous êtes un acteur clé de la qualité de nos produits. Vous intervenez tout au long du cycle de développement afin de garantir la conformité fonctionnelle des livrables et la fiabilité des solutions mises à disposition de nos clients.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les développeurs afin d'identifier les anomalies, d'analyser leurs causes et de contribuer à leur résolution dans une démarche d'amélioration continue.

$Vos missions

• Concevoir, préparer et exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, de non-régression, d'intégration et exploratoires).
  
• Vérifier le bon fonctionnement des logiciels ainsi que leurs interactions avec les équipements et périphériques.
  
• Élaborer et maintenir les plans de tests, scénarios, jeux de données et fiches de tests.
  
• Identifier, reproduire, qualifier et documenter les anomalies selon une méthodologie structurée (5W), puis assurer leur suivi jusqu'à leur résolution.
  
• Participer aux revues des exigences fonctionnelles afin d'anticiper les risques qualité.
  
• Contribuer à la définition des standards, méthodes et bonnes pratiques de tests.
  
• Participer à la mise en place et à l'évolution des tests automatisés.
  
• Produire les indicateurs qualité, les tableaux de bord et les rapports de synthèse destinés aux équipes projet.
  
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus de développement et de validation logicielle.
  

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité logicielle ou en validation de logiciels, idéalement dans un environnement industriel, technique ou embarqué.
Autonome et rigoureux(se), vous savez analyser le comportement des applications, prioriser les anomalies et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

$Compétences techniques

• Expérience confirmée des tests fonctionnels, de non-régression, d'intégration et exploratoires.
  
• Maîtrise des méthodologies de test logiciel et des environnements Agile.
  
• Bonne maîtrise d'un outil de gestion des anomalies et de suivi de projet tel que Jira.
  
• Expérience dans la rédaction de plans de tests, de scénarios et de rapports d'exécution.
  
• Première expérience en automatisation des tests appréciée.
  
• Bonnes connaissances des environnements matériels et des interactions logiciel / matériel.
  
• Notions de développement en .NET et/ou JavaScript permettant de faciliter les échanges avec les équipes de développement.
  

Compétences comportementales

• Esprit d'analyse et sens de l'observation.
  
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
  
• Curiosité technique et goût pour l'investigation.
  
• Autonomie dans la préparation, l'exécution et le suivi des campagnes de tests.
  
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer dans un environnement Agile.
  
• Bonnes capacités de communication et qualités rédactionnelles.
  
• Esprit de synthèse et approche factuelle.
  
• Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
  

Type de contrat : CDD de 9 mois (renouvelable 1 fois, avec perspective réelle de CDI)
Localisation : Metz Poste basé sur site - 100 % présentiel
Rémunération : 27 à 30 K€ brut annuel (13e mois inclus) + avantages
Démarrage souhaité : septembre 2026

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement