Dotemu gathers a team of truly passionate people. Games are our hobby, not just our work. Our philosophy is to work on productions that we can be proud of, with the best quality, while having a great time doing it.

We won't be on your back and each team member has the freedom of organizing its own work. This only works because we learnt to trust each other and we can rely on the support of our teammates at any time. We respect people from all walks of life and all backgrounds.
Working in this industry can be hard sometimes and this is why we do our best to provide fair working conditions to all our staff, adapted to their preferences and lifestyle.

If you actually care about games, people and communities, we will be more than happy to welcome you to our little crew !

Sous la responsabilité d'un(e) Lead QA, vos missions principales seront de :

• Vérifier les bugs mentionnés dans les retours utilisateurs.
  
• Rapporter les bugs trouvés dans la base de données.
  
• Régresser les bugs corrigés par les développeurs.
  
• Appliquer les cas de test pour valider la mise en ligne de nos produits sur le store
  
• Assurer les tests de fonctionnalité sur les jeux en développement
  

Expérience : 1 an d'expérience souhaité sur un poste similaire dans le milieu du jeu vidéo

$Compétences requises

• Passion pour le jeu vidéo, en particulier le jeu vidéo indépendant et le rétrogaming
  
• Très bon niveau d'anglais exigé
  
• Vous avez l'oeil, vous êtes une personne rigoureuse, créative, autonome et avez un bon sens de la communication tant en anglais qu'en français
  
• Vous êtes enthousiaste et vous recherchez une ambiance conviviale et professionnelle
  

Poste à pourvoir début janvier - CDI
Rémunération : en fonction du profil
Les bureaux sont situés dans le 9eme arrondissement proche de la station Poissonnière (ligne 7) et Bonne nouvelle (lignes 8 et 9).
Avantages : tickets restaurant, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 80%, Gymlib.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement