Reenbow est une startup spécialisé dans la gamification pédagogique. Nous développons divers projets de la réalité virtuelle, une platforme LXP boosté l'IA et des jeux en 2d.
Pour plus d'information : https://www.reenbow.ai/
Notre jeu : https://www.atomicbattle.com/

Stage - Game Designer (Role Play & Simulations de métiers)

On est une équipe de seniors prêts à révolutionner l'apprentissage.
Si toi aussi tu penses que regarder des slides et des vidéos ne suffit pas, tu es au bon endroit.

On développe Reequal, une plateforme qui permet aux formateurs / enseignants de créer des role plays et des mises en situation réelles (simulation de métiers) afin de préparer les apprenants aux situations terrain, en quelques minutes (comme Canva, mais pour la formation).

Pour enrichir notre bibliothèque de contenus, nous recherchons un stagiaire Game Designer capable d'imaginer et de concevoir des expériences de formation engageantes.

$Tes missions

• Concevoir des role plays et des simulations de métiers.
  
• Écrire les scénarios, dialogues, choix et conséquences.
  
• Structurer les parcours pédagogiques et les objectifs d'apprentissage.
  
• Travailler avec le designer qui réalisera les interfaces et visuels.
  
• Collaborer avec les développeurs pour l'intégration des contenus dans la plateforme.
  
• Participer à l'amélioration continue des expériences en fonction des retours utilisateurs.
  

• Vous avez le sourire, passionné(e), créatif(ve) et sens de l'humour.
  
• Tu aimes créer des expériences interactives.
  
• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et de storytelling.
  
• Tu es curieux(se) des mécanismes de gamification et d'apprentissage.
  
• Tu sais te mettre à la place de l'utilisateur pour créer des expériences simples et engageantes.
  

Bonus : intérêt pour les jeux vidéo, les serious games ou la pédagogie.

Les plus du poste

• 3 jours en télétravaille (lundi au mercredi) et le reste en télétravail
  
• Un sujet passionnant avec une équipe passionnée.
  
• Incubé à Station F en plein milieu de la startup nation
  

Process de recrutement

• Le classique : première approche, faire connaissance avec un call d'environ 15 min
  
• L'abordage : Un petit test pour connaître tes compétences. Envoies-nous ton portfolio.
  
• L'amarrage : Rencontre avec l'équipe à station F
  

Si tu penses que l'éducation linguistique , la manière d'apprendre ont besoin d'être réinventées, alors n'hésite pas à postuler, au plaisir de travailler ensemble !

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : CEO