C'est grâce au talent de nos équipes que nous avons la chance de captiver un vaste public autour de titres engageants. Concevoir un jeu vidéo est une entreprise complexe, qui nécessite la collaboration de programmeurs, d'animateurs, de scénaristes ou encore de compositeurs habiles dans leur domaine. Chez Microids, nous nous attachons à valoriser le travail de chacun de ces experts, sans distinction de genre ou d'origine. Nous pensons que la diversité est une richesse, pour nous comme pour celles et ceux qui jouent à nos créations. Vous aussi, consultez nos offres d'emploi et rejoignez un cadre stimulant et accueillant, dans lequel vous pourrez exprimer votre propre sensibilité.

L'étudiant·e sera rattaché·e au pôle éditorial et interviendra en support sur l'analyse des projets de jeux vidéo reçus en sourcing pour les catalogues à venir.

Il/elle participera à l'évaluation du potentiel des projets, à la production de supports d'aide à la décision, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes sur le suivi des projets sélectionnés et la préparation de leur mise sur le marché.

$Objectif

• Aider à trier, analyser et prioriser les projets de jeux vidéo reçus
  
• Contribuer à l'évaluation de leur potentiel marché et à la préparation de leurs éléments de valorisation
  

$Missions

• Analyse des projets reçus (présentations, builds, prototypes, documents de design) et tests de jeux
  
• Participation à la réalisation de business cases (analyse marché, potentiel commercial, benchmark concurrence)
  
• Structuration et synthèse des analyses pour la prise de décision éditoriale
  
• Création de présentations claires et impactantes (Canva, PowerPoint) et amélioration de visuels
  
• Contribution à la réflexion sur le positionnement des projets et leurs actions de mise en marché
  

ATTENTION ! NOTRE RYTHME DE TRAVAIL NE CONVIENT PAS A UNE ALTERNANCE

Stage à temps plein pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2026.
L'étudiant·e bénéficiera d'une gratification conventionnelle de 4.35 euros/h.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement