Concepteur et fabricant de matériels et accessoires de loisirs interactifs, côté en bourse depuis 1998 et acteur sur ce marché depuis 1984, Guillemot Corporation (CA 127 M€ en 2025) articule ses activités autour de ses deux marques phares : Thrustmaster pour les accessoires de jeux pour PC et consoles de jeux et Hercules pour le segment des produits DJ et musique numérique. Le Groupe est actuellement présent dans 11 pays dont la France, l'Allemagne, la Grande-Bretagne, l'Espagne, les Etats-Unis, le Canada, les Pays-Bas, l'Italie, la Belgique, la Chine et la Roumanie, et diffuse ses produits dans plus de 150 pays avec pour mission d'offrir des produits performants et ergonomiques pour maximiser la satisfaction des utilisateurs de loisirs numériques.

Nous rejoindre aujourd'hui, c'est participer à des projets ambitieux à portée internationale et évoluer dans un environnement stimulant. C'est aussi partager nos valeurs : innovation, coopération, ouverture aux besoins et usages, respect et solidarité.

Dans le cadre de l'accélération du canal e-commerce et d'objectifs de croissance ambitieux, vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle Marketing Digital et participerez activement au développement et à la performance des sites des marques Hercules et Thrustmaster.

$Vos missions

Suivi et développement de l'e-commerce :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des deux sites des marques :
  • CA, trafic, taux de rebond, temps passé, taux de conversion... via Google Analytics
    
  • Quantité de produits vendus, revenu, ... via Power BI
    
• Activer les différents leviers webmarketing afin d'atteindre les objectifs : SEO, SEA, réseaux sociaux (en collaboration avec l'équipe Social Media), mailings (en collaboration avec l'équipe CRM), partenariats, codes d'affiliations...
  
• Suivre le budget annuel
  
• Piloter la performance des sites via l'optimisation du parcours client, des contenus et du choix des produits
  
• Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance du site (KPI) et élaborer des reportings pertinents
  

Gestion du e-merchandising :

• Animer les sites en fonction des périodes d'activations
  
• Mettre en place des actions commerciales online (promotions, soldes, concours...)
  
• Mettre en place les lancements produits
  
• Gérer le catalogue produit
  
• Superviser la création des supports (bannières, vidéos, testimoniaux...)
  
• Gérer le stock en collaboration avec le département Logistique.
  

Coordination avec les pôles Marketing Digital et CRM pour mettre en place des actions :

• Coordonner et analyser les campagnes d'acquisition (SEA, SMA, Display, affiliation)
  
• Participer à la création des newsletters et analyser leur impact
  

Mise en place des fonctionnalités et projets e-commerce :

• Assurer la surveillance des sites (bugs, tests de non-régression)
  
• Mettre en place de nouvelles fonctionnalités selon les priorités définies
  
• Piloter les prestataires externes validés
  

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Marketing Digital, E-commerce ou équivalent et recherchez une alternance d'un an vous permettant de développer une vision complète des enjeux e-commerce.

Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du e-commerce ou du marketing digital qui vous a permis de développer votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique orienté performance.

Gameur(euse) dans l'âme, vous vous distinguez par vos qualités de communication, votre sens du business et votre orientation résultats. Vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et dans un environnement transverse.

Vous maîtrisez les outils suivants :

• Google Analytics (GA4), Google Ads
  
• Magento
  
• Excel avancé / Google Sheets
  
• Power BI / Looker Studio
  
• Outils de gestion de flux produits (type Lengow)
  

La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau professionnel courant).

Ce poste en alternance est à pourvoir dès septembre 2026 et basé à Rennes (35)

Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre CV

A l'attention de : Responsable du recrutement