Hoora est une start-up innovante qui réinvente le divertissement mobile avec une expérience fluide et intuitive, où les joueurs découvrent et lancent des jeux en un scroll. Depuis 2023, nous construisons la plus grande bibliothèque de jeux accessibles instantanément, sans téléchargement supplémentaire.

Déjà 2,5 millions de parties jouées et 85 000 utilisateurs en France, Hoora poursuit son développement avec un objectif clair : consolider sa croissance en France tout en accélérant son expansion vers des marchés clés comme les États-Unis et l'Europe.

Dans l'objectif d'atteindre plus de 200 jeux sur notre application mobile en T4 2025, nous cherchons à intégrer un(e) stagiaire au poste de Gameplay Programmer dans notre équipe de développement.

Sous la responsabilité du CTO, tu seras chargé(e) de l'intégration et l'adaptation de mini jeux dans notre application mobile.
En rejoignant l'aventure, tu auras l'opportunité d'être un acteur majeur du projet en appliquant tes connaissances techniques.

Tu seras amené(e) à :

• utiliser principalement les moteurs de jeu Construct / Unity 3D
  
• adapter le gameplay des jeux pour les intégrer dans notre application
  
• tester et valider la bonne intégration des jeux
  
• communiquer et documenter ton travail
  

• Tu es passionné(e) par le monde du jeu vidéo et tu recherches un stage dans le monde du jeu mobile
  
• Tu as déjà développé plusieurs projets de jeux vidéo avec Unity3D ou Construct
  
• Des connaissances en game design ou en graphisme sont un plus
  

En plus de tes qualités techniques tu as un bon esprit d'analyse, tu es curieux(se) et tu as le sens du détail. Tu es force de proposition et bon(ne) communicant(e).

Paramètres de jeu

• Mode - 4 mois minimum
  
• Matchmaking - à partir de début de juillet 2025
  
• Map - Metz (57000, Moselle)
  
• Online - télétravail autorisé
  

Règles du jeu

• Level 1 - Sélection des meilleurs profils
  
• Level 2 - Entretien avec les fondateurs
  
• Level 3 - 1 vs 1 aux fléchettes
  

CV & portfolio

A l'attention de : Responsable du recrutement