Stage Développeur - Test de mobilité en VR
2 candidats • Stage Paris (75)
Description du stage
$Présentation du projet
L'objectif de ce projet est de mettre en place un test de mobilité dans un casque de réalité virtuelle destiné à des personnes atteintes d'une déficience visuelle. Ce test devra proposer plusieurs scénarios aux difficultés croissantes et suffisamment fines pour pouvoir évaluer les différents stades de la vision et donc la progression d'une pathologie ou les bénéfices d'un traitement. Le test proposé devra présenter plusieurs paramètres qui seront à affiner (choix des contrastes, tailles des stimuli, position dans l'espace, etc.) et proposer un score unique reflétant les performances.
$Missions du stagiaire
Sous la responsabilité d'un chef de projet senior, le ou la stagiaire participe au développement des prototypes de test en étroite collaboration avec un stagiaire chercheur et plusieurs membres de Streetlab.
$Missions principales
- développement rapide sous Unity de différentes variations de tests pour choisir les tâches à retenir
- création d'un environnement 3D très simple qui servira de cadre pour le test de mobilité
- développement sous Unity d'un prototype fonctionnel (intégration d'un casque RV, acquisition de données, gestion des essais, interface simple) pour chaque condition d'expérimentation
- tests et débogage
- documentation et versionning du code
Profil recherché
BAC+5 École d'ingénieurs ou Master universitaire, options ou spécialisations souhaitées : robotique, informatique, réalité virtuelle
$Compétences recherchées
- Bonnes connaissances en programmation orientée objet
- Une expérience préalable en C# ou avec Unity 3D serait un atout
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et capacités d'adaptation
- Bon sens du relationnel
Informations supplémentaires
Durée : 6 mois
Stage à pourvoir à partir de février 2027
Lieu : Streetlab - Institut de la Vision, 17 rue Moreau, 75012 Paris
A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable du recrutement