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Reenbow (logo)
Reenbow
Station F
75013 Paris
France

Date : 23.04.2024
Reference : AFJV-SINF1751-27100

Reenbow

Reenbow est une startup spécialisé dans la gamification pédagogique. Nous développons divers projets de la réalité virtuelle, une platforme LMS et des jeux en 2d.
Pour plus d'information : https://www.reenbow.ai/
Notre jeu : https://www.atomicbattle.com/

Game artist 2D - Alternance


88 candidates • Apprenticeship Paris (75)

Position Duties

Nous cherchons un artiste 2D pour https : //www.atomicbattle.com/ afin de continuer à développer l'aspect graphique de notre jeu, mais qui soit également en mesure de s'aligner sur notre direction artistique.

Nous recherchons un alternant ayant une expérience en tant qu'Artiste 2D, particulièrement dans le développement de jeux mobiles. Si vous possédez un style artistique orienté cartoon et êtes polyvalent dans ce domaine, vous serez parfait pour contribuer à l'élaboration de l'univers de notre jeu. Vos missions incluront la création de concepts, la production d'assets pour les environnements et les personnages, ainsi que l'animation de ces éléments en vue de leur intégration dans Unity.

Vos missions :
  • Designer, produire et exporter des assets d'environnement
  • Créer des concept pour notre artiste 3d
  • Créer des assets (personnages, décors...)
  • ANIMER vos création
  • Travailler en collaboration avec les développeurs pour obtenir le meilleur rendu final
  • Vous aurez l'opportunité de proposer des concept arts / visuels qui pourraient devenir des concepts de jeux !

Candidate Profile

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils graphiques 2D (Photoshop, Illustrator)
  • Vous avez des connaissances sur l'intégration d'assets dans Unity
  • Vous avez un intérêt pour les différentes facettes graphiques d'un jeu : chara design, décors, animations, UI, feedbacks...
  • Vous savez travailler en équipe, gérer les priorités et délais
Welcome !

Additional Information

Les plus du poste :
  • 4 jours présentiel (lundi au jeudi) - Vendredi en télétravail
  • Un sujet passionnant avec une équipe passionnée.

Process de recrutement :
  • Le classique : première approche, faire connaissance avec un call d'environ 15 min
  • L'abordage : Test technique
  • L'amarrage : Rencontre avec l'équipe

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: CEO
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