U-ERP est à la fois une plateforme low code et no code et un ERP de nouvelle génération. Selon le GARTNER, l'essentiel de la création logicielle basculera vers des plateformes low et no code d'ici 2 ans. U-ERP crée des applications complexes sur-mesure et allant jusqu'à l'ERP dans des délais records. Nous appuyons de grandes organisations publiques et privées dans de nombreux secteurs. Nos technologies assurent la digitalisation des processus internes, clients et supply chain critiques et révolutionnent les capacités logicielles de nos clients.

Le chef de projet digital participe aux phases de réflexion et idéation de nouveaux applicatifs clients, intervient sur la conception UI UX et coordonne les différentes phases de projet jusqu'à livraison des applicatifs. Il coordonne les travaux entre les équipes UI/UX design, développement et en liaison avec les équipes projet côté clients.

Nous assurons la formation à nos technologies et méthodes de travail. Vous serez appuyé(e) par des chefs de projet expérimentés dans les phases initiales puis il vous est progressivement confié des responsabilités plus étendues lorsque vous faites preuve d'une autonomie suffisante.

Nous attendons : un tempérament positif en toutes circonstances, un bon sens logique, une excellente maîtrise du français écrit et parlé, une bonne pratique de solutions digitales, bonne maîtrise de word / excel / ppt, une bonne présentation, et une forte implication pour créer des solutions de qualité exceptionnelles pour nos clients dans les délais les plus rapides du marché.

Nous considérons uniquement des candidatures en dernière année d'école. Formation de préférence bac+5 école d'ingénieur - tous cursus considérés - ou école de commerce. Des candidatures de niveau Bachelor / Licence sont également considérées. Les missions sont adaptées à votre profil.

Nous vous invitons à rejoindre le projet le plus ambitieux de la high tech digitale française.

Stage de 6 mois ou alternance

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement