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Rebound CG. (logo)
Rebound CG.
197 rue de Bordeaux
16000 Angoulême
France

Postée le : 17.07.2026
Référence : AFJV-STES1446-29004

Rebound CG.

Rebound est un studio indépendant de développement et d'édition de jeux vidéo fondé en 2017 par des leaders reconnus du monde du sport et du divertissement. Basé à Angoulême, au coeur de la région innovante de Nouvelle Aquitaine, notre studio conçoit des expériences sportives engageantes sur mobile, PC et Consoles, et développe actuellement de nouvelles licences originales ambitieuses.

Stage QA Tester


1 candidat • Stage Angoulême (16)

Description du stage

Nous recherchons un stagiaire en charge du contrôle qualité, pour participer au développement de 2 jeux :
  • un jeu PC d'action-sport nerveux en vue top-down : Furyball : Rogue Revenge
  • un jeu PC et Mobile de management sportif : Tennis Manager

Intégré au sein de notre équipe, votre mission, sous la responsabilité du Responsable QA et du Directeur Technique, consiste à :
  • Procéder à des tests sur PC (et Mobile)
  • Définir des plans de tests
  • Reporter précisément et de façon complète les bugs rencontrés
  • Aider sur la mise à jour annuelle des données du jeu de management
  • Faire des comptes-rendus réguliers sur le traitement des bugs
  • Gérer des tests basiques de localisation

Profil recherché

  • Passionné par l'univers du jeu vidéo
  • Attrait pour l'univers des jeux de management et les roguelite
  • Méthodique, rigoureux et patient
  • Bon communiquant en français et en anglais
  • Déjà une expérience d'un outil de gestion de projet / suivi de bugs (Jira, Azure DevOps, Planner, etc.), et Git
  • A l'aise avec Excel (ou équivalent)

Informations supplémentaires

Rémunération : indemnités légales de stage
Durée : 6 mois, à partir de aout 2026

C'est pour vous l'opportunité de rejoindre une équipe expérimentée de passionnés et un nouveau studio en très forte croissance sur un projet ambitieux, dans d'excellentes conditions de travail.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement
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