Avec plus de 3 500 employés et 23 studios à travers le globe, Virtuos est l'un des plus gros développeurs indépendants au monde.
Depuis 2004, les plus grands acteurs de l'industrie (2K, Activision-Blizzard, Bandai-Namco, EA, Microsoft, Square Enix, Sony, Ubisoft, Warner Bros...) nous font confiance pour co-développer des assets graphiques, des niveaux, des quêtes, des DLC complets, des adaptations ou des missions d'engineering.

Nos équipes multiculturelles et cosmopolites ont régulièrement l'opportunité d'oeuvrer sur les franchises les plus populaires telles que Assassin's Creed, Beyond Good & Evil, Call of Duty, DC Comics, Dune, Horizon, Marvel, Need for Speed, The Last of Us, Tomb Raider A ce jour, nous avons livré des contenus haut de gamme pour plus de 1500 projets différents.

Virtuos est certifié "Great Place to Work" et figure parmi le top 3 des meilleurs employeurs IT selon le classement Pro-Conso publié dans 01net. La France compte 250 Virtuosi rassemblés dans trois studios : le premier à Cergy en région parisienne, le second au coeur de Lyon et le dernier en date à Montpellier.

Tous nos studios disposent :
- d'un espace détente avec une sélection de jeux et consoles dernière génération afin de jouer aux dernières sorties entre collègues pendant les pauses, soirées ou pour en profiter à la maison.
- d'une cuisine avec en libre-service boissons chaudes, sodas et fruits de saison pour satisfaire la gourmandise de chacun.

Virtuos France recherche un(e) HR Business Partner expérimenté(e) et orienté(e) vers l'humain pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle, vous superviserez nos deux studios de Lyon et Montpellier (poste basé à Lyon). Vous agirez en tant que conseiller(ère) de confiance aussi bien auprès du management que des collaborateurs, en pilotant des initiatives RH qui soutiennent les objectifs business et favorisent une culture positive et orientée performance.

Missions principales

• Comprendre les problématiques opérationnelles et supporter les managers dans la gestion / développement de leurs équipes.
  
• Travailler en étroite relation avec le service recrutement.
  
• Gérer la partie Compensation & Benefits : administration des contrats, revues salariales, études de rémunération, analyse du feedback collaborateurs.
  
• Anticiper et accompagner la mise en place des changements organisationnels
  
• Développer l'attractivité des studios, la culture d'entreprise et les politiques RSE & QVT - Label "Great Place to Work 2023/24".
  
• Participer à l'organisation d'événements internes et d'initiatives d'engagement pour renforcer la culture d'entreprise.
  
• Accompagner et coacher les managers ainsi que les membres de l'équipe RH sur les pratiques managériales et les processus RH.
  
• Être basé(e) à Lyon avec des déplacements réguliers à Montpellier.
  
• Participer activement aux projets HR local et Groupe.
  

Qualifications

• Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Business ou domaine connexe.
  
• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, avec maîtrise des différentes dimensions RH.
  
• Une expérience en tant que HRBP dans l'industrie du jeu vidéo ou de l'IT serait un plus.
  
• Solides connaissances en droit du travail et pratiques RH locales.
  
• Excellentes compétences en communication, gestion du stress et gestion de projet.
  
• Proactif(ve), passionné(e) et responsable.
  
• Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
  

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Recruitment manager