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Dontnod Entertainment (logo)
DONTNOD Entertainment
Métropole 19
134-140 rue d'Aubervilliers
75019 Paris
France

Postée le : 03.10.2018
Référence : AFJV-EADM113-14528

Dontnod Entertainment

DONTNOD Entertainment développe des jeux vidéo pour consoles et PC à partir de concepts originaux et de technologies innovantes. Le studio est reconnu à l'international pour la qualité de ses jeux narratifs aux univers tant immersifs que novateurs.
Dontnod Entertainement recrutement

Talent Acquisition Specialist (H/F)


CDI Paris (75)

Description du poste

Au sein du département RH de l'entreprise, vous travaillerez sous la responsabilité du HR Director, et en collaboration directe avec les responsables d'équipes du studio. En qualité de HR Talent Acquisition Specialist (H/F), vos principales missions de travail seront les suivantes :

RECRUTEMENT :
  • Identifier les besoins de recrutement auprès des managers.
  • Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour pourvoir les postes.
  • Rédiger les offres d'emploi avec le soutien des équipes, et les publier.
  • Soutenir les managers dans la pré-sélection de candidat.e.s.
  • Organiser, et participer aux entretiens, ainsi qu'aux délibérations.
  • Informer les managers et équipes du statut des recrutements.
  • Etre le contact privilégié de tout.e candidat.e.s postulant chez Dontnod.
  • Monitorer les activités de recrutement, en assurer le reporting.
  • Effectuer une veille régulière sur les sites de recrutement.
  • Connaître les métiers du jeu vidéo, ou des nouvelles technologies est un plus.

RELATION ENTREPRISES :
  • Représenter notre marque employeur, et s'investir dans son développement.
  • Organiser des événements et journées de recrutement.
  • Participer aux relations écoles pour rencontrer de nouveaux talents.
  • Identifier et mettre en place de nouveaux partenariats.

INTEGRATION :
  • Déployer d'excellentes conditions d'onboarding avec implication des équipes.
  • Participer à la gestion administrative des contrats de travail.

Profil du candidat

Compétences et qualités :
  • Excellent relationnel pour interfacer avec différents collaborateurs au quotidien.
  • Enthousiasme, dynamisme, proactivité, autonomie.
  • Savoir gérer ses priorités, et faire preuve de discrétion.
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Bonne compréhension de la langue anglaise.

Qualifications :
  • Diplômé(e) d'une formation BAC +5 en RH, ou équivalent, avec une expérience de 3 ans à un poste similaire en recrutement.

A fournir

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Responsable Recrutement
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