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Nacon (logo)
NACON
396 rue de la voyette
CRT 2
59818 Lesquin
France

Date : 03.06.2020
Reference : AFJV-ECOM116-17946

Nacon

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 20 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 8 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Assistant Chef de Produit


Fixed term contract Lesquin (59)

Position Duties

Pourquoi ce recrutement ?

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, l'équipe marketing du pôle édition est en quête d'un nouveau collaborateur.

Ton rôle au sein de l'équipe

En étroite collaboration avec un Chef de Produit, au sein de la division marketing jeux vidéo, tu prendras part à toutes les étapes du marketing de nos jeux : analyse du marché, conception du plan marketing, production des éléments de communication, et soutien à la commercialisation.

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :
  • Assister le Chef de Produit dans toutes ses tâches et missions
  • Assurer la bonne production des éléments du plan marketing et le relais vers les filiales, les partenaires de distribution et les stores digitaux
  • Faire valider les éléments de communication par les différents ayants droit (licencieurs, consoliers...)
  • Soutenir les équipes commerciales avec les outils d'aide à la vente adaptés
  • Aider à l'organisation des salons professionnels (E3, Gamescom, Bigben Week, salons trade, évènement de lancement, preview...)
  • Assurer la veille, les analyses de marché et de la concurrence, ainsi que les rapports internes

Candidate Profile

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :
  • Le diplôme en poche (formation supérieure licence à Master de type école de commerce avec une spécialité Marketing), tu rêves de faire tes premiers pas dans la vie active
  • You speak English of course
  • Dans l'idéal, tu disposes d'une première expérience dans le domaine du jeu vidéo

Ce que souhaite la team :
  • Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  • Avec toi rien n'est laissé au hasard, tu sais de manière précise comment mener à bien tes projets
  • Tu disposes d'une bonne culture du jeu vidéo et es sensible aux contraintes de développement des jeux, de leur édition et de leur distribution
  • Tu adores avoir une diversité de missions et bénéficier d'une très grande autonomie
  • Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  • Et en plus tu as le sens de l'humour

Ce que nous pouvons t'offrir :
  • Une ambiance conviviale : Nacon c'est une grande famille où chaque membre a un rôle à jouer et où règne la bonne humeur à longueur de journée
  • Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  • Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  • Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  • Chaque Naconien contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  • Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  • Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  • Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  • Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  • Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : viens te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  • Des moments de vie d'entreprise : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...

Additional Information

Modalités :
  • CDD de 6 mois
  • Début de contrat : demain si possible, mais nous saurons aussi t'attendre ?
  • Rémunération : 25 K euros annuel suivant profil et le niveau d'expérience

Localisation :
  • Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train...)

La hiring team :
  • Benoit Clerc - Directeur Publishing, David Talmat - Directeur Marketing, Andres Ramirez - Software Product manager et Thao DO - Responsable Ressources Humaines
  • Tu peux nous joindre par téléphone au 03 20 90 72 08
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :
  • 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  • 2ème entretien : une entrevue avec Andres et David
  • 3ème entretien : une entrevue finale avec Benoit et la RH

La composition et l'ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste et savoir si le fit cultural opère ? .

Alors prêt(e) à être de la partie ?

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement
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