NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur s'envolant vers de nouvelles aventures, la Team Licensing se lance le défi en ce début d'année d'aller à la conquête d'un nouveau(lle) Naconien(ne) pour accompagner le développement de l'entreprise.

Ce que tu dois savoir sur la team

Au sein du département Edition (jeux vidéo), tu travailleras en étroite collaboration avec notre Responsable des Licences, Julie, gérant un grand nombre de licencieurs pour tous nos jeux (sport, racing, simulations...).

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :

• Négocier les termes des contrats de licence.
  
• Gérer le budget alloué à chacun de tes projets.
  
• Gérer tout le processus de validation des assets en lien avec les licencieurs, pour assurer la conformité du contenu sous licence des jeux et des éléments marketing au regard des contrats signés.
  
• Faire le lien entre les marques, le développement produit, les studios de développement, le département légal, le marketing et la finance.
  
• Maintenir et développer de bonnes relations avec les licencieurs.
  
• Identifier les futurs licencieurs potentiels.
  
• Assurer une veille concurrentielle.
  
• Bâtir des rapports de vente réguliers et les communiquer aux licencieurs.
  
• Analyser les performances des licences
  

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

• Tu es issu(e) idéalement d'une formation supérieure en école de commerce (Bac+2...)
  
• Tu maitrises la langue de shakespeare, you speak English of course (à l'écrit et à l'oral), la grande majorité de nos partenaires étant à l'étranger
  
• Tu sais utiliser les principaux logiciels de la suite Microsoft office
  
• Tu bénéficies de 2 ans d'expérience (en alternance par exemple) dans une vie passée en licensing / en commerce (jeux vidéo ou autre domaine) dans l'idéal
  
• Tu as un background en assistanat commercial ou as travaillé en tant qu'attaché(e) commercial(e)
  
• La négociation est un art que tu maitrises à la perfection et tu l'as démontré lors d'expériences dans ta vie passée
  

Ce que souhaite la team :

• La curiosité n'est pas un défaut mais un trait de personnalité qui te caractérise
  
• Tu as l'esprit analytique et les chiffres ne te font pas peur, d'ailleurs les TCD sont ta tasse de thé
  
• Tu disposes de bonnes capacités à communiquer à l'oral mais aussi à l'écrit
  
• De nature volontaire, tu n'attends pas que l'on t'indique les actions à suivre, tu les anticipes et as toujours une longueur d'avance
  
• Tu sais cultiver et instaurer une relation de confiance sur le long terme avec nos partenaires
  
• Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  
• Comme Sherlock Holmes, tu adores investiguer et ne te décourages jamais
  
• Tu aimes le contact humain, t'adaptes naturellement à ton auditoire et sais convaincre n'importe quel public
  
• Tu as une vraie énergie commerciale et n'as pas peur de remettre les compteurs à zéro chaque matin
  
• On te ferme la porte au nez, ce n'est pas grave tu passes par la fenêtre
  
• Et en plus tu as le sens de l'humour
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  
• Chaque Naconien(ne) contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  
• Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconien(ne)s lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  
• Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...
  

Modalités :

• Il s'agit d'un poste en CDI, statut Cadre
  
• Début de contrat : demain, après demain
  
• Rémunération : la fourchette est comprise entre 30K euros et 35K euros annuel suivant le profil et le niveau d'expérience
  
• Actionnariat entreprise (actions gratuites, prime d'intéressement...)
  
• Avantages CSE
  
• RTT
  
• Tickets restaurant (prise en charge de 60 % par l'employeur)
  
• Possibilité de télétravail
  

Localisation :
Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train...)

La hiring team :

• Benoit CLERC - Head of Publishing,
  
• Julie BIELARZ - Head of Licensing,
  
• Thao DO - HR Manager
  

Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  
• 2ème entretien : une entrevue avec Julie
  
• 3ème entretien : une entrevue finale avec Benoit et Julie
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement