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Nacon (logo)
Nacon
Rue de la Voyette
C.R.T. 2
59818 Lesquin
France

Date : 15.01.2023
Reference : AFJV-EDAT116-24737

Nacon

NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Data Analyst


Permanent contract Lesquin (59)

Position Duties

Pourquoi ce recrutement ?

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, l'équipe est en quête d'un nouveau(lle) collaborateur(rice).

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe Data composée de 5 personnes, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :
  • Participer au développement de la stratégie data et assurer la relation avec le groupe Bigben :
    • Concevoir et intégrer les outils analytiques à travers les différentes business units du groupe
    • Accompagner les différentes équipes sur la construction des analytiques
  • Construire, maintenir et innover sur tous les types d'indicateurs et les tableaux de bords automatisés :
    • Construire les tableaux de bords de restitution des données commerciales & B2B
    • Traiter et analyser les données
    • Garantir la pertinence et la cohérence des données restituées
    • Fournir des analyses ad-hoc en fonction des besoins métier
    • Évangéliser l'intérêt de la data au sein du groupe.

Candidate Profile

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :
  • Tu es issu(e) d'un Master ou Licence en école de commerce, mathématiques appliquées, statistiques & informatique décisionnelle, programmation ou encore formation Data Analyst...
  • Tu disposes d'une expérience dans les milieux du retail et du B2B d'un an au minimum (voire 2)
  • Tu maitrises les outils d'analyse et de restitution (Tableau, Qlikview et/ou Power BI)
  • Le langage SQL n'a pas de secret pour toi (une expérience sur Big Query est un plus)

Ce que souhaite la team :
  • La data est ta tasse de thé
  • Autonome, structuré(e), rigoureux(se) sont des qualificatifs qui te définissent
  • Tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  • Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  • Et en plus tu as le sens de l'humour...

Additional Information

Ce que nous pouvons t'offrir :
  • Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise
  • Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  • Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  • Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  • Chaque Naconien(ne) contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  • Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  • Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  • Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  • Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  • Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconien(ne)s lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  • Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...

Modalités :
  • CDI
  • Début de contrat : dès que possible (nous avons hâte que tu fasses partie de la Team)
  • Rémunération : suivant profil et le niveau d'expérience
  • Possibilité de télétravailler partiellement (cf charte)
  • Actionnariat entreprise (actions gratuites, prime d'intéressement...)
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurant (prise en charge de 60 % par l'employeur)

Localisation :
Poste basé à Lille
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Paris

La hiring team :
Sébastien Pellicano - Head Of International Software Sales et Guillaume PARIS - Data Manager
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :
  • 1er entretien : un premier échange téléphonique avec Guillaume sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  • 2ème entretien : une entrevue de vive voix avec Guillaume et Sébastien, autour de quelques questions et cas pratiques

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement
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