To be a part of Virtuos means to be a creator and aim at excellence.

At Virtuos, we harness the latest technologies to make video games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves in constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004.

With over 3,500 staff in 19 studios around the world, Virtuos is one of the largest independent game developers. Since 2004, Virtuos has contributed to hundreds of games on all major platforms. Our track record is full of achievements. Virtuos has worked with 18 of the top 20 game companies worldwide (2K, Activision-Blizzard, Bandai-Namco, EA, Microsoft, Square Enix, Sony, Ubisoft, Warner Bros...) by contributing to many of their largest AAA, New-Gen titles as well as shipping over 10 co developed titles each year in recent years.

Virtuos Group contributed to creation of such games as Batman - Return to Arkham, Assassin's Creed Liberation Remastered, Marvel's Avengers, The Last of Us Part II, Horizon Forbidden West, Marvel Midnight Suns, NFS Unbound, Callisto Protocol...

Our French studios are located in Paris, Lyon and Montpellier - join us to make games better, together.
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Avec plus de 3 500 employés et 19 studios à travers le monde, Virtuos est l'un des plus gros développeurs indépendants au monde.
Depuis nos débuts en 2004, 18 des plus grands acteurs de l'industrie (2K, Activision-Blizzard, Bandai-Namco, EA, Microsoft, Square Enix, Sony, Ubisoft, Warner Bros...) nous ont fait confiance pour réaliser des assets graphiques, des niveaux, des quêtes, des DLC complets, des adaptations ou des missions d'engineering.

Nos équipes multiculturelles et cosmopolites ont régulièrement l'opportunité d'oeuvrer sur des jeux vidéo populaires tels que Batman - Return to Arkham, Assassin's Creed Liberation Remastered, Marvel's Avengers, The Last of Us Part II, Horizon Forbidden West, Marvel Midnight Suns, NFS Unbound, Callisto Protocol...

Nous recherchons des talents passionnés pour rallier les équipes de nos studios français à Paris, Lyon et Montpellier.

Pour nos projets en cours et à venir, nous recherchons un ingénieur système junior motivé par la gestion des processus de build de nos productions et l'administration des données produites par les équipes de développement.

Responsabilités

• Définir et appliquer le processus de génération de builds pour chaque projet assigné, sous la responsabilité du build ingénieur principal.
  
• Superviser le stockage, le traitement et l'acheminement des données produites entre les différents intervenants, qu'ils soient locaux ou distants : vérification de l'intégrité, déploiement sur kits, archivage, etc.
  
• Configurer et, le cas échéant, développer les outils et scripts nécessaires au traitement automatique de ces données : génération de builds, intégration continue, planification de tâches, etc.
  
• Assurer un fonctionnement optimal des processus pour une mise à disposition des données demandées en un temps minimal.
  
• Dialoguer avec les responsables IT pour assurer le bon fonctionnement des divers matériels impliqués dans le processus de traitement des données.
  
• Administrer les systèmes de versioning (serveur, proxy...), les serveurs de projet et les build machines.
  
• Déployer et maintenir les pipelines de production convenus avec les responsables d'équipes.
  
• Accompagner les collaborateurs dans leur utilisation des outils de versioning.
  
• Faire de la veille technologique et proposer des solutions innovantes dans la gestion des données et la génération des builds.
  
• Informer par e-mail et, quand nécessaire, réaliser une documentation technique permettant aux équipes de comprendre comment fonctionne et s'utilise un système préexistant ou nouvellement installé.
  

• BAC +5 en administration des systèmes et développement informatique.
  
• Maitrise de la programmation objet ou système (Batch, C#.NET, Python, VBScript...)
  
• Aisance dans l'appréhension de nouveaux SDK et la programmation d'outils.
  
• Capacité à architecturer proprement des solutions de traitement de données.
  
• Autonome, rigoureux, proactif et efficace.
  
• Une bonne maitrise de l'anglais technique est indispensable à l'écrit et à l'oral.
  

Compétences supplémentaires considérées comme un plus

• Expérience en tant qu'administrateur IT.
  
• Maîtrise d'au moins un logiciel de versioning (Perforce, SVN, Mercurial, Git, etc.) aussi bien en tant qu'utilisateur qu'en tant qu'administrateur.
  
• Expérience avérée dans au moins un système d'intégration continue (Jenkins, Cruise Control, Team City, etc.)
  
• Maitrise des outils de tracking du trafic réseau.
  

Poste basé à Cergy.
Télétravail partiel possible. CDI.

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Talent Acquisition Specialist