NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 20 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Pourquoi ce recrutement ?
Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement, l'équipe e-commerce est en quête d'un nouveau collaborateur.

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :

• Développement de sites et d'applications en Vue.js
  
• Évolution et développement de nos sites e-commerce en Magento 2
  
• Intégration de contenus (Page CMS)
  
• Participation à la réalisation de wireframe (UX)
  
• Veilles techniques
  

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

• Diplômé d'une école d'informatique ou équivalent, tu as une expérience d'au moins 2 ans dans le développement Front End.
  
• Tu maîtrises le développement en Vue.js
  

Ce que souhaite la team :

• Autonome, structuré, rigoureux et inventif, tu es force de proposition et sais être diplomate et convaincant.
  
• Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  
• Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  
• Et en plus tu as le sens de l'humour...
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : chez Nacon chaque membre a un rôle à jouer
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  
• Chaque Naconien contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  
• Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  
• Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...
  

Modalités :

• CDI, statut Cadre
  
• Début de contrat : demain si possible, mais nous saurons aussi t'attendre
  
• Rémunération : suivant profil et le niveau d'expérience
  
• Possibilité de télétravailler partiellement (cf charte)
  

Localisation :

• Poste basé à Lille
  

La hiring team :

• Sébastien Pellicano - Head Of International Software Sales & E-Commerce,
  
• Nicolas Ameloot - Chef de projet Web,
  
• Thao DO - Responsable Ressources Humaines
  

Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique avec Sébastien ou Nicolas sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  
• 2ème entretien : une entrevue de vive voix avec Sébastien ou Nicolas, autour de quelques questions et cas pratiques
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la « Hiring team » est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste et savoir si le fit cultural opère.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
To: Responsable du recrutement