NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres (action / aventure, sport, racing, simulation), NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.
Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.
Nous avons hâte de te rencontrer, à toi de jouer.

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre du renforcement de son activité d'édition de jeux vidéo, de notre succès et du nombre grandissant de jeux vidéo ajoutés à notre portefeuille, Nacon s'est lancé le défi de se doter de la perle qui pourra accompagner l'entreprise dans son développement : un Cinematic Artist expérimenté.

Ton rôle

Sous la supervision du Responsable Vidéo, ton rôle sera de produire différents trailers, cinématiques, et visuels afin de promouvoir nos jeux vidéo. Tu sais raconter des histoires et leurs donner vie sur Unreal. Tu accompagneras aussi les profils Junior dans leurs tâches quotidiennes en apportant ton expertise du moteur.

Le poste qu'on aimerait te confier

Intégré(e) à l'équipe, ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :

• Réaliser des trailers, des teasers, et des cinématiques.
  
• Coordonner et encadrer le travail d'un collaborateur Junior
  
• Utiliser le Sequencer pour créer des séquences animées pour nos trailers
  
• Monter ses productions dans Première pro (Suite Adobe)
  
• Créer, modifier, améliorer et implémenter des assets en fonctions des besoins (ajouter des animations, shaders...)
  
• Organiser ton travail et tes projets Unreal afin d'assurer une production vidéo efficace
  
• Tu es autonome mais tu sais aussi travailler en équipe
  

Ce que souhaite la team :

• Tu disposes essentiellement d'une maitrise du moteur Unreal
  
• Tu sais monter tes plans dans Premiere, évidemment tu as le rythme dans la peau.
  
• Tu maitrises aussi le compositing dans After effect.
  
• Tu as des notions en shading, lighting, blueprint, animation, FX, characters...
  
• Tu as le sens de l'organisation et des priorités
  
• Tu sais faire preuve d'écoute à l'égard de l'ensemble des collaborateurs avec lesquels tu seras amené(e) à travailler
  
• Tu disposes d'une méthode avérée pour mener à bien tes missions et tu sais faire preuve de rigueur
  
• Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  
• You speak and understand English of course
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses : le poste que tu rejoindras n'est qu'une étape, ton parcours évoluera avec toi au fil du temps. C'est toi qui dessines ton avenir professionnel, et nous serons là pour t'accompagner à chaque étape
  
• Chacun contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Un environnement de travail accueillant : les bureaux sont flambants neufs, spacieux et lumineux permettant à chacun.e de disposer d'un espace confortable et agréable pour travailler.
  
• En plus, tu pourras profiter sur place de nombreuses installations pour te détendre : salles de sport, terrains de basket et de squash, espaces de détente, cuisine équipée, terrasse ensoleillée, terrain de pétanque, tables de ping-pong, baby-foot, bornes d'arcade... Parce que chez Nacon, le travail c'est important, mais la détente l'est tout autant !
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné.e, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour les nouvelles arrivées
  
• Nous ne nous limitons pas qu'au travail : afterworks, séminaires, sorties... nous entretenons l'esprit de groupe et d'entreprise, en dehors des bureaux, aussi souvent que possible.
  

Modalités :

• Il s'agit d'un poste en CDI
  
• Début de contrat : demain, mais nous saurons aussi t'attendre
  
• Rémunération : suivant profil et le niveau d'expérience
  

Localisation :
Lille ou Paris : c'est toi qui choisis

La hiring team :
Fabrice BERMUDEZ - Video Manager, David Talmat - Directeur Marketing, et Thao DO - HR Manager
Le recrutement c'est comme le football, c'est un sport collectif.
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de vous garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le processus, puis nous procèderons à un premier entretien en bonne et due forme avec notre responsable Vidéo
  
• 2ème entretien : une entrevue avec notre directeur Marketing
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

A l'attention de : Responsable du recrutement