NACON est une société du groupe BIGBEN qui regroupe les activités Gaming : l'édition de jeux vidéo et les accessoires.

Fort d'une expertise reconnue depuis plus de 30 ans dans le développement d'accessoires aux côtés d'acteurs incontournables du marché et grâce au rachat de 16 studios de développement de jeu experts dans différents genres, NACON est un acteur majeur de l'industrie dont le réseau de distribution s'étend dans plus de 100 pays.

Chez NACON, nous ne concevons pas que des jeux et des accessoires gaming, nous partageons également notre passion du métier auprès de notre communauté de gamers afin de créer des accessoires et des jeux appréciés dans le monde entier.

Un objectif nous anime au quotidien : devenir le leader mondial de l'accessoire gaming et du mid-publishing dans un futur proche.

Alors si tu as envie de faire partie d'une aventure unique et de relever le challenge, rejoins nous.

Nous avons hâte de te rencontrer

Ton rôle au sein de la team
Ta principale responsabilité sera de contribuer à la visibilité et au lancement de plusieurs jeux, principalement Racing, dont Test Drive Unlimited : Solar Crown, en soutenant les activités sur les réseaux sociaux et les plateformes partenaires. Tu contribueras au bon développement des différentes communautés françaises et internationales, tout en proposant des stratégies communautaires et des plans de communication à long terme.

Le poste qu'on aimerait te confier

Ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :

• Participer à la création du plan marketing global de chaque jeu en construisant la stratégie communautaire et social media
  
• Proposer et mettre en place le plan de communication en respectant les plannings définis et validés
  
• Partager les calendriers de communication aux équipes internes et aux partenaires et filiales
  
• Travailler avec le Producer pour connaitre chaque jeu et son avancée, pour adapter et améliorer le plan de communication communautaire
  
• Collaborer au quotidien avec le chef de produit pour aligner les temps forts de communication et optimiser les mises en avant
  
• Gérer quotidiennement des publications en français et en anglais, sur les réseaux sociaux mais aussi sur les plateformes des consoliers et sur Steam
  
• Partager les retours de la communauté en y intégrant une analyse et des recommandations pour le jeu et sa communication.
  
• Proposer la répartition du budget destiné aux réseaux sociaux et activer les campagnes
  
• Encadrer ponctuellement des stagiaires
  
• Développer pour chaque jeu un réseau d'influenceurs pertinents et travailler avec l'Influence Manager pour optimiser les campagnes
  
• Réaliser des reportings réguliers des différents activations et campagnes réalisées
  
• Créer des contenus : images, vidéos, articles de blog... en collaboration avec les autres équipes, notamment créatives, pour optimiser vos prises de parole.
  

Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

• Tu es issu(e) d'une formation supérieure en marketing / communication
  
• Tu justifies d'une première expérience dans le domaine (2 ans minimum)
  
• You speak English of course, c'est primordial pour le poste
  
• Tu disposes d'une connaissance des réseaux sociaux (en tant qu'utilisateur) et des sites communautaires (comme Reddit et Discord)
  
• Tu nourris un fort Intérêt pour les jeux vidéo et les communautés de joueurs en ligne
  
• Et en plus, cerise sur le gâteau, tu es un prof du montage photo
  

Ce que souhaite la team :

• Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
  
• Ton côté créatif te caractérise et tu aimes concrétiser ses idées et les mener à bien
  
• Avec toi rien n'est laissé au hasard, tu sais de manière précise comment mener à bien tes projets
  
• Tu adores avoir une diversité de missions et bénéficier d'une très grande autonomie
  
• Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
  
• Tu n'attends pas qu'on te dise de faire les choses, tu les anticipes
  

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une ambiance conviviale : chaque membre a un rôle à jouer et la bonne humeur est de mise
  
• Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
  
• Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
  
• Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
  
• Chaque Naconien(ne) contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
  
• Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
  
• Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à coeur
  
• Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
  
• Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
  
• Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : quand les conditions sanitaires le permettent, tu pourras te mesurer aux Naconien(ne)s lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
  
• Des moments de vie d'entreprise, là aussi quand la situation le permet : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...
  

Modalités :

• Il s'agit d'un poste en CDI
  
• Début de contrat : demain, ou après-demain ?
  
• Possibilité de télétravail
  
• Rémunération : fourchette comprise entre 30 et 40K euros, la rémunération sera basée en fonction du profil et du niveau d'expérience
  
• Actionnariat entreprise (actions gratuites, prime d'intéressement...)
  
• Avantages CSE
  
• Tickets restaurant (prise en charge de 60 % par l'employeur)
  

Localisation :

• Siège social à Lesquin : accessible en transports en commun (en bus et en train...)
  

La hiring team :
David Talmat - Head of Marketing, Sébastien WAXIN - Senior Marketing Project Manager et Benoit CLERC - Head of Publishing
L'ensemble des acteurs sont mobilisés (direction, team et RH) afin de te garantir une expérience candidat réussie.

Process de recrutement :

• 1er entretien : un premier échange téléphonique sera organisé pour vérifier que nous sommes en phase avant d'aller plus loin dans le process
  
• 2ème entretien : une entrevue avec David et Sebastien
  
• 3ème entretien : une entrevue finale avec Benoit
  

La composition et l'ordre des entretiens avec la "Hiring team" est susceptible de changer.
Il est important de te faire rencontrer l'ensemble des équipes afin de t'aider à te projeter sur le poste.

Alors prêt(e) à être de la partie ?

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement